九色优选如何实现用户转化和团队裂变？

起步的推广对象有了，如何裂变?这就需要我们花精力去进行团队教学，不是每个人都懂裂变的原理和三级收益，把你所知道的有关九色优选的业务、操作、赚钱方法等毫无保留地教给你的队友。

其中，有两点尤为重要：

第一，充分利用朋友圈，朋友圈是我们免费推广和宣传的最好的地方。每天发送三条以上朋友圈，至少要让你的团队看到，我的领导一直在好好做九色优选，这个项目能赚钱。相反，三天打鱼两天晒网地发圈，会让团队成员觉得领导是想起来就干，没想到就不干，他们自然就会认为项目不靠谱。

第二点，自己专业，做好团队服务。你刚起步，那么你的团队必然也都是刚刚起步，你要比团队其他人花更多的时间在九色优选上，为什么？因为你要辅助你的下级去处理他们不知道如何处理的问题，你在细心带领团队的同时，你对九色优选这个平台的认识会更加深入，对你的推广也会带来很大的帮助。

层层复制以上两点领导方式，从而体现你在团队的核心作用和价值，会让你的团队更加层次化、规格化。你的负责会让团队深知九色优选是一个值得做的平台，自然而然地会培养出一批和你一样负责的小领导，这些比较突出的队友就可以辅助你在群里和大家进行互动，带动大家赚钱的氛围，这不仅有利于他们专业提高，也解放了你的工作量。我觉得志同道合的队友就是这样的。

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在2019年九色优选推出的顶级代理制度中，她成为第一批拿到顶级代理工资补贴的人。她首次公开分享利用九色优选实现月入数万的经验，以及做大团队的秘诀：第一，自己要自律，做好领导榜样；第二，分享推广经验，培养更多的团队领导。在她看来，赚钱没有捷径，但是九色优选却是一个类似捷径的平台，花多少功夫就能有多少收益。