九色优选如何实现用户转化和团队裂变?

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九色优选如何实现用户转化和团队裂变?

起步的推广对象有了,如何裂变?这就需要我们花精力去进行团队教学,不是每个人都懂裂变的原理和三级收益,把你所知道的有关九色优选的业务、操作、赚钱方法等毫无保留地教给你的队友。

其中,有两点尤为重要:

第一,充分利用朋友圈,朋友圈是我们免费推广和宣传的最好的地方。每天发送三条以上朋友圈,至少要让你的团队看到,我的领导一直在好好做九色优选,这个项目能赚钱。相反,三天打鱼两天晒网地发圈,会让团队成员觉得领导是想起来就干,没想到就不干,他们自然就会认为项目不靠谱。

第二点,自己专业,做好团队服务。你刚起步,那么你的团队必然也都是刚刚起步,你要比团队其他人花更多的时间在九色优选上,为什么?因为你要辅助你的下级去处理他们不知道如何处理的问题,你在细心带领团队的同时,你对九色优选这个平台的认识会更加深入,对你的推广也会带来很大的帮助。

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层层复制以上两点领导方式,从而体现你在团队的核心作用和价值,会让你的团队更加层次化、规格化。你的负责会让团队深知九色优选是一个值得做的平台,自然而然地会培养出一批和你一样负责的小领导,这些比较突出的队友就可以辅助你在群里和大家进行互动,带动大家赚钱的氛围,这不仅有利于他们专业提高,也解放了你的工作量。我觉得志同道合的队友就是这样的。

 

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在2019年九色优选推出的顶级代理制度中,她成为第一批拿到顶级代理工资补贴的人。她首次公开分享利用九色优选实现月入数万的经验,以及做大团队的秘诀:第一,自己要自律,做好领导榜样;第二,分享推广经验,培养更多的团队领导。在她看来,赚钱没有捷径,但是九色优选却是一个类似捷径的平台,花多少功夫就能有多少收益。

 

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